В социальных сетях, один из учителей школы Пятигорса опубликовала свою зарплатную ведомость. Не разобравшись в вопросах начислений, не выслушав разъяснений руководства, сразу же стала призывать писать жалобы Президенту.
Мы обратились с вопросом в Администрацию Пятигорска. Публикуем официальный ответ:
В связи с публикацией в сети « instagram.com », сообщаем:
- В соответствии с действующей системой труда педагогических работников зарплата учителей формируется из двух частей: базовой (обеспечивает гарантированную заработную плату, размер которой зафиксирован) и стимулирующей (размер которой может изменяться с определенной периодичностью). Согласно ч. 2 ст. 135 ТК РФ данные выплаты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В отличие от компенсационных выплат доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты не связаны с оплатой труда в каких-либо особых условиях (например, за работу во вредных условиях) и не ограничены законодательно минимальным или максимальным размером. Поэтому определение условий, порядка выплаты стимулирующих начислений, а также их размера – прерогатива работодателя.
Для распределения между работниками стимулирующей части фонда оплаты труда, как правило, применяется балльная система. Основанием для начисления стимулирующих надбавок служат оценочные листы, где содержатся результаты работы педагога и объём вознаграждения. Размер стимулирующих выплат определяется в пределах имеющихся бюджетных средств.
МУ «Управление образования администрации города Пятигорска»
.
От редакции: по мере баллов, стимулирующая часть зарплаты уже с октября начнет меняться.
Что происходит с зарплатами учителей Пятигорска?
Фото: govorun26.ru
Источник: Govorun26.Ru
11.10.2017 16:02